[새책] 세계 1등 기업도 고민하는 디지털시대의 인재 육성
[새책] 세계 1등 기업도 고민하는 디지털시대의 인재 육성
  • 임채능 기자
  • 승인 2019.06.07 15:04
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[퓨처타임즈=임채능기자] 전 세계를 사로잡은 1등 기업들도 디지털 시대의 거대한 변화 속에서 어떻게 인재를 선발하고 육성해야 할지 고민이 많다. 지금 당장 최소의 비용으로 인재를 뽑고 교육시키려면 어떤 방식이 필요할까? 디지털 네이티브인 21세기 직장인들을 위한 공부 방식은 무엇이 달라져야 할까? 기업에서 엄청난 돈을 들여 교육을 시켜도 1년도 채 다니지 않고 그만두는 밀레니얼 세대들을 어떻게 하면 좋을까? HRD 담당자는 무엇을 생각하고 준비해야 할까? 무엇보다 인공지능, 에듀테크의 변화 속에서 기업은 어떻게 디지털 기술을 활용해 최고의 인재를 길러낼 수 있을까?

어떻게 기술이 최고의 인재를 만드는가는 바로 이러한 모든 고민에 관한 해결책을 담은 친절한 안내서이자, HRD 디지털 트랜스포메이션에 관해 가장 적확한 통찰을 담고 있는 기업교육의 미래보고서라 할 수 있다.

전 세계 모든 기업들이 사활을 걸고 있는 디지털 트랜스포메이션의 정의는 무엇일까? 글로벌 경영컨설팅 회사인 A.T. 커니의 정의를 빌리자면 디지털 신기술로 촉발되는 경영 환경 변화에 선제적으로 대응하고 현재 비즈니스의 경쟁력을 획기적으로 높이거나 새로운 비즈니스를 통한 신규 성장을 추구하는 기업 활동이다. 이 책에서는 21세기 인재를 육성하기 위해 6가지 디지털 트랜스포메이션방향을 제시한다.

마이크로러닝, 플립러닝, 소셜러닝, 게임러닝, 인공지능, 6가지 디지털 역량(디지털 리터러시·데이터리터러시·협업 역량·융합적 사고·어질러티·디지털리더십)에 대해 책에서는 상세히 다루고 있다.

디지털 트랜스포메이션 시대의 HRD 담당자의 역할은 어디까지 확장되어야 할까. 그들은 무엇을 준비해야 하고, 구체적으로 어떤 역할을 수행해야 할까. 이 책은 지금까지 연구결과 중에서 가장 최신 정보과 인사이트로 이 모든 궁금증에 속 시원한 해결책을 들려줄 것이다.

 

어떻게 기술이 최고의 인재를 만드는가/ 홍정민 외 3인 지음/ 행복한북클럽/ 18000


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